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Feintool und Sozialpartner einigen sich über Sozialplan

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Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Feintool
Geschäftsleitung und die Sozialpartner auf einen Sozialplan zugunsten
der Mühlemann Mitarbeitenden geeinigt. Insbesondere auf die
Ausfinanzierung der Pensionskassen-Unterdeckung angemessene
Abgangsentschädigungen sowie besondere Lösungen für ältere
Mitarbeitende und die Lernenden wurde grosser Wert gelegt.


Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeitenden der Firma Mühlemann
in Biberist umfasst 20 Punkte. Bei den Verhandlungen mit
Personalvertretern und der Gewerkschaft wurden insbesondere der
Ausgleich der Pensionskassen-Unterdeckung durch Feintool und
angemessene Abgangsentschädigungen für alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter beschlossen. Besondere Berücksichtigung fanden weiter
Mitarbeitende ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der
Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert. Alle acht von
der Schliessung betroffenen Lernenden werden ihre Ausbildung beenden
können für sie wurden erfolgreich Ausbildungsplätze bei Firmen in der
Region gefunden. Insgesamt umfasst der Sozialplan Leistungen an die
Mitarbeitenden der Firma Mühlemann von über CHF 7 Millionen.

Alexander von Witzleben, Verwaltungsratspräsident und CEO von
Feintool, zeigt sich erfreut über den Abschluss der Verhandlungen:
"Trotz der finanziell herausfordernden Lage von Feintool konnten sich
die Sozialpartner einigen. Wir gestalten die Betriebsschliessung in
Biberist sozialverträglich und berücksichtigen damit die zentralen
Anliegen der Parteien. Mit dem Sozialplan werden menschliche und
wirtschaftliche Härten nach Möglichkeit vermindert."


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Die Medienmitteilung ist auf folgendem Link als PDF abrufbar:



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Feintool International Holding
Industriering 8 Lyss Schweiz

WKN:
905428; ISIN: CH0009320091 ; Index: SPI, SPIEX, SSCI;
Notiert: Main Market in SIX Swiss Exchange;

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