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Ausbildung 2026: Einstiegsgehälter spiegeln wirtschaftlichen Wandel

EQS-Media / 07.04.2026 / 09:13 CET/CEST

Presseinformation Ausbildung 2026: Einstiegsgehälter spiegeln wirtschaftlichen Wandel

* Top-Gehälter nach der Ausbildung: Digitalisierung, Gesundheit und demografischer Wandel treiben Ausbildungsgehälter

* Chemikant*innen und Kaufleute mit Fokus auf Digitalisierungsmanagement führen das Ranking der bestbezahlten Ausbildungsberufe 2026 an

* Ausbildungen in Zukunftsberufen übertreffen Ausbildungsklassiker beim Einstiegsgehalt teils deutlich

Düsseldorf, 07.04.2026 - Hochschule und Uni sind für viele junge Menschen fast automatisch das erste Ziel nach dem Schulabschluss. Jetzt zeigt eine aktuelle Auswertung von Stepstone: Eine Ausbildung in den richtigen Berufen ist finanziell längst konkurrenzfähig - und in vielen Berufen ein kluger erster Schritt. Wer etwa eine Ausbildung als Chemikant*in oder als Kaufmann bzw. -frau für Digitalisierungsmanagement abschließt, erzielt in den darauffolgenden drei Jahren im Median bereits über 53.000 Euro jährlich. Die höchsten Einstiegsgehälter nach der Ausbildung spiegeln zudem den aktuellen wirtschaftlichen Wandel in Deutschland wider.

"Die Liste der bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung liest sich wie ein Katalog der drängendsten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. Der Markt zahlt dort am meisten, wo der Bedarf am größten und der Wandel am spürbarsten ist", sagt Anna Wittich, Arbeitsmarktforscherin bei The Stepstone Group.

Unter den Spitzenreitern sind 2026 Berufe im Luftfahrt- und Verteidigungssektor, der Digitalwirtschaft und dem Gesundheits- und Sozialwesen. So liegen Auszubildende im Bereich Fluggerätmechanik mit den Schwerpunkten Triebwerkstechnik oder Fertigungstechnik auf Rang drei der bestbezahlten Ausbildungsberufe 2026. Von der technologischen Transformation profitieren Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, Mathematisch-technische*r Softwareentwickler*innen und Fachinformatiker*innen für Daten- und Prozessanalyse. Der demografische Wandel bringt jedoch auch die Gehälter für Pflegefachleute mit Schwerpunkt Altenpflege und Sozialversicherungsfachangestellte mit einer Spezialisierung auf Rente in die Top 10.

Einstiegsgehälter der 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe

   Beruf                                              Jahres-Median-Ge-
                                                      halt in Euro
   Chemikant*in                                       53.250
   Kaufleute - Digitalisierungsmanagement             53.000
   Fluggerätmechaniker*in - Fertigungstechnik         51.750 51.250
   Fluggerätmechaniker*in - Triebwerkstechnik
   Operationstechnische*r Assistent*in                51.250
   Pflegefachleute (Altenpflege)                      51.000
   Sozialversicherungsfachangestellte*r -             50.750
   Rentenversicherung
   Mathematisch-technische*r Softwareentwickler*in    49.750
   Pharmakant*in                                      49.500
   Fachinformatiker*in - Datenund Prozessanalyse      49.500
   Investmentfondskaufleute                           49.500
"Zukunftsrelevanz wird entsprechend honoriert. Ob Verteidigungsfähigkeit,
Digitalisierung oder die Absicherung unserer alternden Bevölkerung: Wer in
diesen Feldern eine Ausbildung absolviert, sichert sich nicht nur einen
systemrelevanten Job, sondern auch eine überdurchschnittliche Vergütung",
erklärt Wittich.

Deutliche Unterschiede zwischen Beliebtheit und Bezahlung

Ein Blick auf die beliebtesten Ausbildungsberufe, auf Basis der Rangliste des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), zeigt, dass Beliebtheit nicht mit dem höchsten Gehalt einhergeht. Ausbildungsklassiker wie Kraftfahrzeugmechatroniker*in, Kaufleute für Büromanagement oder Verkäufer*innen führen das Beliebtheits-Ranking an. Diese Jobs werden in ganz Deutschland breit angeboten, liegen bei den Median-Gehältern jedoch teils deutlich unter den Werten der hochspezialisierten Ausbildungsberufe. Hier ergänzt Wittich: "Der wichtigste Kompass bei der Berufsorientierung sollte nie das Gehalt allein sein. Was zählt sind die eigenen Interessen, Stärken und der Spaß am Job. Egal welcher Beruf: Eine Ausbildung ist oftmals ein solides Fundament für die spätere Karriere. Mit einem anschließenden Meister oder einem aufbauenden Studium werden sich künftig breite berufliche Chancen öffnen."

Einstiegsgehälter der 10 beliebtesten Ausbildungsberufe

     Beruf                                   Jahres-Median-Gehalt in Euro
     Kraftfahrzeugmechatroniker*in           39.500
     Kaufleute für Büromanagement            39.250
     Verkäufer*in                            34.250
     Medizinische*r Fachangestellte*r        39.750
     Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r    36.750
     Fachinformatiker*in                     47.250
     Kaufleute im Einzelhandel               35.250
     Elektroniker*in                         48.500
     Anlagenmechaniker*in SHK                42.000
     Industriekaufleute                      41.500

Weitere Informationen Die vorliegende Analyse basiert auf Gehaltsdaten von Stepstone sowie einer Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die Gehaltsangaben beziehen sich auf das Bruttomedian-Einstiegsgehalt nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in Deutschland. Betrachtet wurden Vollzeitbeschäftigte bis einschließlich 29 Jahre ohne Führungsverantwortung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung. Informationen und Einordnungen für Arbeitnehmer*innen und Bewerber*innen: www.stepstone.de/magazin/gehaltsvergleich

Was ist das Mediangehalt? Und was unterscheidet es vom Durchschnittsgehalt? Der Durchschnitt wird berechnet, indem alle Werte summiert und danach durch die Anzahl der Datensätze geteilt wird. Der Durchschnittswert kann durch extrem hohe oder niedrige Werte verzerrt werden. Zur besseren Einordnung des Durchschnittswertes hilft deshalb ein Vergleich mit dem Median. Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt.

Über The Stepstone Group The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 130.000 Arbeitgeber. Das Unternehmen ist in mehr als 10 Ländern aktiv - darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf beschäftigt weltweit rund 3.000 Menschen. Mehr Informationen unter: www.thestepstonegroup.com/deutsch

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