Die Fünf-Schritte-Methode, die Unternehmen bei der Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung unterstützt
In einem Markt, der mit Labels, Zertifizierungen und Klimabehauptungen überflutet ist, ist die Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung für Unternehmen keine leichte Aufgabe. Um dies zu vereinfachen, führt Fristads nun eine fünfstufige Methode ein, die Unternehmen dabei hilft, sichere, transparente und datengestützte Entscheidungen zu treffen – und gleichzeitig ihre Umweltbelastung zu reduzieren.
„Die Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung ist viel schwieriger, als sie sein sollte“, sagt Torbjörn Eriksson, Vertriebsleiter bei Fristads. „Es gibt eine Vielzahl von Begriffen und Zertifizierungen, die es zu beachten gilt, und allzu oft basieren Entscheidungen eher auf Bauchgefühl als auf fundierten Daten. Unsere fünfstufige Methode ist ein praktisches Instrument, das es Unternehmen erleichtert, ihre Nachhaltigkeitsziele in fundierte Entscheidungen umzusetzen.“
Fünf Schritte zu mehr Nachhaltigkeit beim Einkauf
Die Textilindustrie ist schätzungsweise für 6 bis 8 Prozent der weltweiten Kohlenstoffemissionen verantwortlich, und für viele Unternehmen ist Arbeitskleidung ein wiederkehrender, aber oft unterschätzter Faktor für Scope-3-Emissionen, bei denen die richtigen Entscheidungen einen echten Unterschied machen können. Gleichzeitig fehlt es Unternehmen oft an einem klaren Rahmen, um Alternativen zu vergleichen, die Lebensdauer der Kleidungsstücke gegen die Umweltbelastung abzuwägen und technische Produktinformationen in eine solide Entscheidungsgrundlage umzusetzen.
Die Fünf-Stufen-Methode von Fristads geht diese Herausforderungen an, indem sie sich auf fünf Schlüsselbereiche konzentriert:
1. Messung der Auswirkungen mit EPDs
Was man nicht misst, kann man auch nicht managen. Eine Umweltproduktdeklaration (EPD) ermöglicht es, Kleidungsstücke anhand von Fakten statt Annahmen zu vergleichen. EPDs liefern von unabhängiger Stelle verifizierte Daten, beispielsweise zu den CO2-Emissionen und zum Wasserverbrauch während des gesamten Lebenszyklus jedes Kleidungsstücks.
2. Lebensdauer von Kleidungsstücken verlängern
Das nachhaltigste Kleidungsstück ist oft das, das man etwas länger tragen kann. Maximieren Sie den Wert bereits im Umlauf befindlicher Kleidungsstücke durch nachhaltige Dienstleistungen wie Reparatur, Wiederverwendung und Recycling, unterstützt durch klare Nachverfolgung und Berichterstattung.
3. Entscheiden Sie sich für PFAS-freie Lösungen
Beseitigen Sie schädliche „ewige Chemikalien“ aus Ihrer Arbeitskleidung. Diese Methode hilft Einkäufern, die richtigen Fragen zu PFAS, Dokumentation und Ersatzlösungen zu stellen – ohne Kompromisse bei Schutz oder Leistung einzugehen.
4. Wählen Sie Kleidung, die waschbeständig ist.
Die Anzahl der zugelassenen industriellen Waschgänge ist ein konkreter Maßstab für die Haltbarkeit eines Kleidungsstücks, seine Umweltbelastung pro Verwendung und seine Gesamtkosten im Laufe der Zeit. Durch die Berücksichtigung der industriellen Waschleistung bei der Beschaffung können Unternehmen fundiertere Entscheidungen treffen.
5. Nach Zertifikaten fragen
Stellen Sie sicher, dass das gesamte Kleidungsstück auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO-TEX® zertifiziert ist. Achten Sie auch auf die Zertifizierung “Made in Green by OEKO-TEX®”, die garantiert, dass das Kleidungsstück unter ethischen und nachhaltigen Bedingungen hergestellt wurde, mit vollständiger Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Ein praktisches Instrument für Entscheidungsträger
Fristads ist ein führender Hersteller von Arbeitskleidung in Europa und wendet die Fünfs-Schritte-Methode bereits bei mehreren großen Industriekunden an. Nun stellt das Unternehmen die Methode weiteren Organisationen zur Verfügung, mit dem Ziel, den Standard für die Beschaffung, Verwendung und Nachverfolgung nachhaltiger Arbeitskleidung anzuheben.
„Nachhaltigkeit ist für fast alle unsere Kunden ein fester Bestandteil ihrer Agenda“, sagt Torbjörn Eriksson. „Unsere Fünf-Stufen-Methode liefert ihnen die Daten, die Struktur und die Klarheit, die sie benötigen, um ihre Arbeit mit nachhaltiger Arbeitskleidung sowohl in Schweden als auch im übrigen Europa auf die nächste Stufe zu heben.“
Fristads Workwear
Fristads hat seit 1925 die Entwicklung langlebiger und funktioneller Arbeitskleidung herausgefordert und vorangetrieben. Dabei standen immer die Ansprüche professioneller Arbeiter im Focus, angetrieben durch Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Bekleidungssortiment umfasst sowohl klassische als auch moderne Kleidungsstücke für eine Vielzahl von Branchen. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Komfort. Fristads ist Teil der Hultafors Group, die im Besitz von Investment Latour AB ist und ein breites Portfolio an Produkten und Marken für professionelle Arbeiter bietet. Weitere Informationen zu Fristads finden Sie unter www.fristads.com.
Anhänge
Your 5-step checklist for more sustainable PPE
