EQS-News: Passt der eigene Lebenslauf zum Job? Neue KI-Lösung von Stepstone hilft (deutsch)

Passt der eigene Lebenslauf zum Job? Neue KI-Lösung von Stepstone hilft

EQS-Media / 23.10.2024 / 08:44 CET/CEST

Presseinformation

Passt der eigene Lebenslauf zum Job? Neue KI-Lösung von Stepstone hilft

* Stepstone Tool "Lebenslauf-Match" zeigt auf einen Blick, ob Lebenslauf

und Jobausschreibung stimmig sind

* Personalverantwortliche profitieren von passgenauen Kandidat*innen

* Mit Einsatz des Tools sank die Zahl der unpassenden Bewerbungen in Tests

bereits um rund 15 Prozent

DÜSSELDORF, 23. Oktober 2024 - Die globale Recruiting-Plattform The

Stepstone Group hilft Jobsuchenden mit einem neuen Tool bei der oft bangen

Frage, ob ihr Lebenslauf zu einer Stellenausschreibung passt. Der Stepstone

Lebenslauf-Match nutzt Künstliche Intelligenz, um automatisch zu

analysieren, wie gut die im Lebenslauf angegebenen Fähigkeiten und

Kenntnisse mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

"Wer auf Stepstone.de eine interessante Stellenanzeige sieht, kann auf einen

Blick feststellen, ob der eigene Lebenslauf zur Stelle passt. Mit Hilfe von

künstlicher Intelligenz können Talente noch schneller die Nuancen einer

vorgeschlagenen Anzeige erfassen", sagt Timo Ungerer, Product Director bei

The Stepstone Group. Das Tool zeigt durch eine intuitiv lesbare Grafik an,

wie gut die eigenen Fähigkeiten mit dem Job übereinstimmen.

Laut einer Stepstone-Studie ist es für mehr als jede*n zweite*n

Personalverantwortlichen eine große Herausforderung, passenden Bewerbende zu

finden, da die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle nicht zu den

Fähigkeiten der Kandidat*innen passen. Parallel sagen 20 Prozent der

Jobsuchenden, dass sie Schwierigkeiten bei der Stellensuche haben, weil ihre

Qualifikationen nicht zu denen in der Ausschreibung passen. Der

Lebenslauf-Match auf Stepstone.de gibt eine schnelle Ersteinschätzung und

hilft insbesondere den Menschen, die wenig Erfahrung mit Bewerbungen haben.

"Das Tool liefert Bewerber*innen eine wertvolle KI-basierte Unterstützung

beim Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen - auch wenn es natürlich

unverzichtbar bleibt, sich persönlich mit den Angaben einer Ausschreibung

auseinanderzusetzen", sagt Ungerer. "Je besser die Berufserfahrung zur

Stelle passt, desto schneller und einfacher kommen Personalverantwortliche

und Jobsuchende in persönlichen Kontakt - eine wesentliche Voraussetzung für

erfolgreiches Recruiting", fasst Timo Ungerer zusammen. Mit Erfolg: Durch

den Einsatz des Tools sank die Zahl der unpassenden Bewerbungen über

Stepstone in der Testphase um etwa 15 Prozent - ohne dabei die Gesamtzahl

der eingehenden Bewerbungen zu beeinflussen. Durch den Lebenslauf-Match

steigert sich demnach nachweislich die Qualität der Kandidat*innen für einen

Job.

Über den Stepstone Lebenslauf-Match

Die KI erfasst Details und Kontext, um Freitextdokumente - wie Lebensläufe -

präzise zu analysieren. Das Training wird mit anonymisierten Erkenntnissen

aus Einstellungsprozessen kontinuierlich fortgeführt, um jedes

Bewerberprofil mit den auf Stepstone.de verfügbaren Stellenangeboten

abzugleichen und so eine optimale Übereinstimmung zu gewährleisten.

Der Lebenslaufcheck steht ab sofort auf Deutsch und Englisch für

registrierte Nutzer*innen, deren Lebenslauf im Profil hinterlegt ist, auf

Stepstone.de bereit. Es ist geplant, das Tool in den kommenden Monaten auch

in weiteren Märkten auszurollen.

Über die Studie

Die Studienreihe "Hiring Trends Index" ist eine quartalsweise erscheinende

Untersuchung von The Stepstone Group. Dafür wurden im Zeitraum vom 6. bis

18. Juni 2024 online 3.700 deutsche Arbeitnehmende sowie 500 Recruiter und

Recruiterinnen befragt. Beleuchtet wurden unter anderem die Bereitschaft bei

Arbeitnehmenden, eine neue Stelle zu suchen, welche Faktoren dabei

ausschlaggebend sind und wie sie den Bewerbungsprozess wahrnehmen. Bereits

im Jahr 2023 und 2021 waren Arbeitnehmende zu diesen Aspekten befragt

worden, wodurch sich Trends abzeichnen und interpretieren lassen. Die

Ergebnisse sind repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung nach

Alter, Geschlecht und Bildung.

Über The Stepstone Group

The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale

Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt

und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter

Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr

mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 140.000 Arbeitgeber. Im

Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund

1 Milliarde Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv -

darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit

Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf

beschäftigt weltweit rund 4.000 Menschen. Mehr Informationen unter:

www.thestepstonegroup.com/de

Kontakt

The Stepstone Group Presse

press@stepstone.com

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group

Schlagwort(e): Informationstechnologie

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