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EQS-News: Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024 (deutsch)

Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024

EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Halbjahresbericht

Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024

23.07.2024 / 07:00 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Die Amadeus Fire Group konnte das erste Halbjahr 2024 nach schwachem

Jahresstart und bei einer deutlich herausfordernden wirtschaftlichen Lage

positiv abschließen. Die Konzernumsätze stiegen zum Halbjahr um 4,3 Prozent

auf 226,1 Mio. EUR. Im zweiten Quartal wurde das operative Konzern-EBITA im

Vorjahresvergleich um 4,7 Prozent gesteigert. Zum Ende des ersten Halbjahres

2024 lag damit das operative Konzern-EBITA mit 28,9 Mio. EUR jedoch weiter mit

12,1 Prozent unter Vorjahr. Das Segment Weiterbildung konnte seine positive

Entwicklung fortsetzten, die Ergebnisse erneut deutlich steigern und das

Gruppenergebnis stützen. Hingegen ist der spezialisierte

Personaldienstleistungsmarkt und damit auch Amadeus Fire in diesem Segment

spürbar unter Druck.

Die Einstellungsbereitschaft vieler Kundenunternehmen im Segment

Personaldienstleistungen ist der rezessiven Wirtschaftslage und negativen

Stimmung folgend gesunken. Zudem agieren Kandidaten in ihrer

Wechselbereitschaft vorsichtiger. Bei einer rückläufigen, aber auf einem

akzeptablen Niveau befindlichen Nachfrage ist der positive Abschluss von

Vermittlungsprozessen im Vergleich zu den Vorjahren spürbar gehemmt.

Mit Umsatzerlösen von 140,1 Mio. EUR zum Halbjahr wurde das Vorjahr um 1,6

Prozent leicht verfehlt, im 2. Quartal lagen die Umsätze 0,4 Prozent unter

Vorjahr.

Die Personalvermittlungsumsätze sanken im zweiten Quartal um 6,9 Prozent und

bestätigten in der Höhe exakt das Niveau des ersten Quartals. Der Umsatz der

Dienstleistung Zeitarbeit lag im zweiten Quartal 2,1 Prozent unter Vorjahr.

Von den gehemmten Besetzungserfolgen bisher nicht tangiert ist die

Dienstleistung Interim- und Projektmanagement mit einer erneut deutlich

positiven Entwicklung (+29,3 Prozent im 2. Quartal).

Der Rohertrag des Segments lag zum Halbjahr 4,8 Prozent unter Vorjahr, mit

einer verbesserten Situation im zweiten Quartal (-2,2 Prozent unter

Vorjahr).

Die bis Mitte 2023 personell deutlich aufgebaute Vertriebsorganisation wird

im Jahr 2024 mit Fokus auf eine höhere Produktivität im Wesentlichen

gehalten, um in der erwarteten Marktbelebung vorhandene Chancen bestmöglich

nutzen zu können.

Das operative EBITA sank mit -2,6 Prozent im 2. Quartal geringfügig, nach

-41,4 Prozent im 1. Quartal. Allerdings liegen die Ergebnisse des Segments

Personaldienstleistungen unverändert deutlich unterhalb der eigenen

Erwartungen. Unter Berücksichtigung des herausfordernden wirtschaftlichen

Umfeldes und einer schwachen Branchenentwicklung jedoch in einem akzeptablen

Bereich.

Das Segment Weiterbildung konnte den Erfolgskurs des ersten Quartals auch im

weiteren Jahresverlauf fortsetzen. Die Umsätze konnten in einem

unveränderten Wachstumstempo zum Ende des ersten Halbjahres um 15,4 Prozent

auf 86,2 Mio. EUR gesteigert werden. Wie auch zum Ende des ersten Quartals ist

die Entwicklung maßgeblich auf das erneut starke Umsatzwachstum der

geförderten Weiterbildungsdienstleistungen zurückzuführen. Diese konnten

erneut um rund 20 Prozent gesteigert werden. Die Umsätze im

Privatkundenmarkt konnten im ersten Halbjahr 2024 leicht zulegen, während

die Umsatzentwicklung mit Firmenkunden unter dem Vorjahresniveau lag. Die

Segmentergebnisse wurden im den ersten sechs Monaten um 17,3 Prozent

gesteigert.

Für den weiteren Verlauf des Jahres 2024 ist von keiner generellen

Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung auszugehen. Die Konjunktur

könnte sich marginal verbessern, dennoch wird die wirtschaftliche Lage

weiterhin unternehmensseitig von Vorsicht und Zurückhaltung geprägt sein. In

Folge der auch perspektivisch anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen

Lage, korrigiert der Vorstand seine im Geschäftsbericht 2023 getroffene

Prognose.

Zum aktuellen Zeitpunkt ist im Segment Personaldienstleistungen davon

auszugehen, dass das gesetzte Segmentziel zum Jahresende deutlich

unterschritten und das Vorjahresergebnis verfehlt wird. Obwohl die

grundsätzlichen Geschäftstreiber für das Segment Personaldienstleistungen

intakt sind, ist für das laufende Jahr nicht mehr mit einer deutlichen

Verbesserung zu rechnen. Bei dem aktuell herrschenden niedrigen Marktniveau

geht der Vorstand konservativ davon aus, dass im weiteren Jahresverlauf

keinerlei Marktaufhellung einsetzen wird.

Im Segment Weiterbildung lagen die Ergebnisse zum Halbjahr oberhalb der

eigenen Erwartungen. Für das zweite Halbjahr wird hier mit einer anhaltend

positiven Entwicklung gerechnet.

Für das Geschäftsjahr 2024 senkt der Vorstand seine Prognose und erwartet

nunmehr ein operatives Konzern-EBITA im Bereich von 64 bis 70 Mio. EUR zu

erreichen nach 70 Mio. EUR im Vorjahr. Mit der erneuerten Prognose ist die

Erwartung verbunden, im zweiten Halbjahr auf einem vergleichbaren

Ergebnisniveau abzuschließen wie im zweiten Halbjahr des Vorjahres.

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