EQS-News: Projektentwickler P&P Group verstärkt sich für die weitere Expansion mit vier Immobilienexperten in den Bereichen Finanzierung, Transaktion, Recht und Vertrieb (deutsch)
Projektentwickler P&P Group verstärkt sich für die weitere Expansion mit vier Immobilienexperten in den Bereichen Finanzierung, Transaktion, Recht und Vertrieb
Emittent / Herausgeber: P&P Group / Schlagwort(e): Immobilien/Personalie
Projektentwickler P&P Group verstärkt sich für die weitere Expansion mit
vier Immobilienexperten in den Bereichen Finanzierung, Transaktion, Recht
und Vertrieb
02.11.2023 / 07:05 CET/CEST
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Nürnberg, 02. November 2023 - Der Projektentwickler P&P Group verstärkt sich
personell mit vier Experten aus den Bereichen Finanzierung, Transaktion,
Recht und Vertrieb. "Gerade in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit für die
Immobilienbranche ist es wichtig, weiterhin zukunftsgewandt zu agieren. Dazu
gehört vor allem, das eigene Unternehmen personell so aufzustellen, dass wir
künftige Herausforderungen gut meistern und uns im Wettbewerb erfolgreich
positionieren können", erläutert Eva-Maria Zurek, CEO der P&P Group:
"Deshalb verstärken wir gerade unser Team in den verschiedensten Bereichen
mit ausgewiesenen Fachleuten. Aufgrund des gesunden Wirtschaftens der
Vergangenheit, der sehr starken Eigenkapitalbasis und angesammelter
Rücklagen ist unsere wirtschaftliche Situation so, dass wir jetzt neben dem
Start zusätzlicher Projekte auch bei der personellen Aufstellung die Weichen
für ein kontinuierliches weiteres Wachstum stellen können."
* Im Bereich Finanzierung verstärkt Robert Blumensaat das Team von P&P.
Der 47-jährige Finanzierungsexperte agiert künftig als Director Finance
& Treasury und hatte diesen Bereich zuletzt bei einem Projektentwickler
in Süddeutschland verantwortet. Aufbauen kann Blumensaat in der
aktuellen Situation vor allem auf die 25 Jahre Berufserfahrung im
Bankenbereich. Davon war Blumensaat mehr als zehn Jahre in der
gewerblichen Immobilienfinanzierung tätig, etwa für die Uni Credit
Österreich, die Berlin Hyp und PBB. "Für mich macht unter anderem die
hohe Diversifikation die P&P Group als Arbeitgeber so attraktiv. Dazu
gehört nicht nur der neue Markt London, der gerade für
Projektentwicklungen erschlossen wird. Spannend sind auch die
Investitionen über Rivus Capital in Start-ups, die sich mit Immobilien,
Infrastruktur oder ESG-Themen beschäftigen. Das stärkt nicht nur die
wirtschaftliche Basis, sondern sorgt auch bei meiner Arbeit im
Finanzierungs-Bereich für besondere Facetten. Das gleiche gilt für
Private Equity-Investments und Ankäufe kompletter Unternehmen."
* Ab November arbeitet Maximilian zu Stolberg-Stolberg als Senior
Transaction Manager für P&P. Umfassend lernte der 35jährige die
unterschiedlichsten Facetten im Immobilientransaktions-Bereich bei
seinen bisherigen Stationen kennen - unter anderem für Riva Asset
Management, die Immobilien-Agentur Kriton Immobilien oder die MEAG. Bei
letzterer arbeitete zu Stolberg-Solberg für das Investment Management
der Münchener Rück. Internationale Erfahrung hat zu Stolberg-Stolberg
auch über sein Betriebswirtschafts-Studium in Berkley, London, Dublin
und Madrid gesammelt "Ich weiß aus meinen bisherigen Kontakten mit der
P&P Group, nicht nur wie erfolgreich Projekte hier entwickelt werden,
sondern auch wie strategisch und schnell Entscheidungen getroffen
werden", so der Development-Spezialist für Süddeutschland: "Das macht in
der aktuellen Marktphase die P&P Group für mich zu einem der besten
Arbeitgeber im Projektentwickler-Segment."
* Mit der seltenen Kombination eines Bauingenieur-Studiums und einer
abgeschlossenen juristischen Ausbildung als Fachanwalt für Bau- und
Architektenrecht bringt Hanns-Christian Künecke ideale Voraussetzungen
mit, um ab Anfang November als Syndikusanwalt für P&P tätig zu sein. Der
38-jährige hat diese doppelte fachliche Grundlage bisher bei den
Immobilienrechts-Kanzleien Glock Liphart Probst & Partner sowie Bissel +
Partner genutzt. "Jetzt bin ich erstmals auf der Unternehmensseite
tätig. Für mich ist das nach dieser Vor-Erfahrung der richtige Schritt,
um mich noch tiefer in den Projektentwickler-Bereich einzuarbeiten", so
Künecke: "Bei einem wirtschaftlich so gut aufgestellten Unternehmen mit
einer solch langen Projektliste wird das sicherlich besonders spannend
und abwechslungsreich."
* Ab dem 1. Dezember übernimmt der 39-jährige Marco Altomari die
Vertriebsleitung bei P&P. Zuletzt war er bei der PROJECT Immobilien
Gruppe und der d.i.i. Deutschen Investment Immobilien als
Geschäftsführer tätig, mit bundesweiter Gesamtverantwortung im
Wohnimmobilien-Bereich "Daher passt meine Erfahrung ideal zum
Immobilien-Portfolio der P&P", so Altomari: "Das sind beste
Voraussetzungen für eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit." Zumal Marco
Altomari bei der P&P Group zu den Ursprüngen seiner erfolgreichen
beruflichen Karriere im Immobilienbereich zurückkehrt. Von 2009 an hatte
er bereits mehr als zwei Jahre für die P&P als stellvertretender Leiter
Bankenvertrieb gearbeitet. "So schließt sich jetzt ein Kreis. Manche
Kollegen kenne ich noch von damals. Das wird meinen Re-Start bei der P&P
sehr einfach machen."
Für Eva-Maria Zurek ist die personelle Offensive damit nicht beendet. "Wir
brauchen hochqualifizierte Mitarbeiter, nicht nur wegen der insgesamt zehn
neuen Bauprojekte mit mehr als 1.500 Wohnungen, die wir bis Ende 2024 in den
Metropolregionen Nürnberg und München starten." Als CEO verweist Zurek
zusätzlich auf die 100 Millionen Euro aus Eigenkapital, welche die P&P dort
für weitere Ankäufe von Grundstücken und Bestandsgebäuden mit
Revitalisierungs-Potential zur Verfügung stellt. "Diese historische Chance
wahrzunehmen, wird uns nur gelingen, wenn weitere hervorragende Fachleute
unser Team verstärken. Ein gezielte HR-Strategie hat deshalb aktuell mehr
Bedeutung denn je."
Über die P&P Group:
Die P&P Group entwickelt, revitalisiert und vermarktet seit knapp 30 Jahren
Wohnbauprojekte und Gewerbeimmobilien. Bei einem gesamten
Transaktionsvolumen von mehr als 3,2 Milliarden Euro und mit aktuell rund
100 Mitarbeitern deckt P&P als Initiator, Investor und Asset-Manager alle
Bereiche der Wertschöpfungskette ab. Zu den Kernkompetenzen zählen die
Neubauentwicklung und die Revitalisierung und Modernisierung erhaltenswerter
Altbauten.
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