Adecco auf bestem Weg, die bis 2009 gesetzten Ziele zu erreichen

Operative Gewinnmarge im Geschäftsjahr 2006 um 60 Basispunkte auf
4,0% verbessert


HIGHLIGHTS im Geschäftsjahr 2006 (2006 vs. 2005)

* Umsatz um 12% auf EUR 20.4 Mia. erhöht (9% organisches
Wachstum[1])
* Bruttomarge um 50 Basispunkte auf 17,4% verbessert
* Betriebsgewinn um 33% auf EUR 816 Mio. erhöht (27% organisch)
* Operative Marge um 60 Basispunkte auf 4,0% verbessert
* Reingewinn um 35% auf EUR 611 Mio. gesteigert; Basisgewinn pro
Aktie: EUR 3.28
(2005: EUR 2.43)
* Vorgeschlagene Dividende von CHF 1.20 pro Aktie (2005: CHF 1.00)


HIGHLIGHTS im 4. Quartal 2006 (4. Quartal 06 vs. 4. Quartal 05)

* Umsatz um 8% auf EUR 5.3 Mia. gesteigert (8% organisch)
* Bruttomarge um 40 Basispunkte auf 17,7% verbessert
* Betriebsgewinn um 36% auf EUR 222 Mio. gesteigert (32% organisch)
* Operative Marge markant um 90 Basispunkte auf 4,2% verbessert
* Reingewinn um 23% auf EUR 212 Mio. gestiegen, gestützt durch
einmalige Steuervorteile

Chéserex, 2. März 2007: Die Adecco-Gruppe, weltweit führende
Anbieterin von Human Resources-Lösungen, publiziert heute das
Jahresergebnis 2006 und die Ergebnisse für das 4. Quartal 2006. Der
Reingewinn konnte im Geschäftsjahr 2006 um 35% auf EUR 611 Mio.
gesteigert werden, gegenüber EUR 453 Mio. im Vorjahr. Der Umsatz
stieg um 12% auf EUR 20.4 Mia., verglichen mit EUR 18.3 Mia. im
Berichtsjahr 2005.

Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO) der Adecco-Gruppe
erklärte: "Adecco verzeichnet für 2006 gute Ergebnisse. Mit einem
organischen Umsatzwachstum von 9% haben wir das obere Ende unserer
Wachstumsziele erreicht. Während des Berichtsjahres haben wir mit
diszipliniertem Kostenmanagement auch gute Fortschritte bei der
Bruttomarge erzielt. Dies führte zu einer viel versprechenden
Verbesserung der operativen Gewinnmarge von 60 Basispunkten auf 4,0%
im 2006."

"Unser wertorientierter Managementansatz und der Fokus auf die
Vermittlung von Fachkräften und spezialisiertem Personal, zusammen
mit dem weiterhin positiven wirtschaftlichen Umfeld, in dem sich
unsere Branche bewegt, stimmen mich bezüglich des künftigen Wachstums
und Ertrags unserer Gruppe optimistisch. Wir sind auf dem besten Weg,
unsere langfristigen Ziele zu erreichen, d.h. den Umsatz jährlich um
7 bis 9% zu erhöhen sowie die operative Marge auf über 5% und die
Kapitalrendite (ROCE) auf über 25% bis ins Jahr 2009 zu steigern."


FINANZIELLE LEISTUNGSMERKMALE
GESCHÄFTSJAHR 2006 UND 4. QUARTAL 2006

Umsatz
Der Konzernumsatz für das Geschäftsjahr 2006 betrug EUR 20.4 Mia.,
eine Zunahme gegenüber 2005 um 12%, bzw. 9% aus organischem Wachstum.
Im 4. Quartal 2006 konnte der Umsatz auf EUR 5.3 Mia. gesteigert
werden, eine Zunahme um 8% (8% auch auf organischer Basis).

Bruttogewinn
Die Bruttomarge konnte im Berichtsjahr 2006 gegenüber dem Vorjahr um
50 Basispunkte auf 17,4% gesteigert werden. Dazu trugen sowohl
Akquisitionen, höhere Umsätze bei den Festanstellungen wie auch das
gute Wachstum in der höhermargigen Fachkräftevermittlung bei. Im 4.
Quartal verbesserte sich die Bruttomarge gegenüber dem
Vergleichsquartal des Vorjahres um 40 Basispunkte auf 17,7%, dies vor
allem aufgrund der Akquisition der DIS AG. Die günstigere
Einschätzung von zu tätigenden Rückstellungen von
Personalentlöhnungen in Frankreich wirkte sich mit 20 Basispunkten
positiv auf die Bruttomarge des 4. Quartals im 2006 und 2005 aus.

Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (Selling, General
and Administrative Expenses - SG&A)
Der SG&A-Aufwand nahm im Berichtsjahr um 10% zu. In Prozenten des
Umsatzes ging er um 20 Basispunkte zurück auf 13,3%; auf organischer
Wachstumsbasis um 40 Basispunkte. Im 4. Quartal stieg der Aufwand um
4%, was gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 einer Abnahme des
Aufwands in Prozenten des Umsatzes um 50 Basispunkte auf 13,4%
entspricht. Im 4. Quartal erhöhten zusätzliche Konzernausgaben den
SG&A-Aufwand in Prozenten vom Umsatz verglichen mit dem 3. Quartal
2006 um 20 Basispunkte. Im Vergleich zum 4. Quartal des Vorjahres
erhöhten sich auf organischer Wachstumsbasis der SG&A-Aufwand um 3%,
das Filialnetz um 5% (+310 Filialen) und die Vollzeitarbeitsstellen
um 2% (+550). Ende 2006 beschäftigte Adecco über 35'000
Vollzeitmitarbeitende in über 6'700 Filialen.

Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn) betrug im
Berichtsjahr 2006 EUR 816 Mio., eine Zunahme gegenüber 2005 um 33%
(27% organisch). Die operative Gewinnmarge konnte um 4,0% verbessert
werden (2005: 3,4%). Im 4. Quartal nahm die operative Gewinnmarge um
36% (32% organisch) auf EUR 222 Mio. zu, was einer Verbesserung der
operativen Marge um 90 Basispunkte auf 4,2% entspricht.

Zinsenaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto
Im Berichtsjahr belief sich der Zinsenaufwand auf EUR 51 Mio.; im 4.
Quartal auf EUR 13 Mio. (2005: EUR 52 Mio.; Q4 2005: EUR 12 Mio.).
Für 2007 wird mit einem Zinsenaufwand von rund EUR 56 Mio. gerechnet.
Die Übrigen Einnahmen / Aufwand, netto, beliefen sich auf EUR 20 Mio.
im Geschäftsjahr 2006 bzw. EUR 8 Mio. für das 4. Quartal. Dies
bedeutet eine Abnahme gegenüber dem Vergleichsquartal des Vorjahres
um EUR 37 Mio., als Adecco einen Gewinn von EUR 42 Mio. aus der
Veräusserung ihrer Minderheitsbeteiligung an PSI (Professional
Services Industries) verzeichnen konnte.

Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für das Berichtsjahr 2006 betrug 21% gegenüber 25% im
Vorjahr. Das 4. Quartal 2006 war positiv beeinflusst durch
Steuervorteile aufgrund einer Wertberichtigung von
Steuerabgrenzungsposten in den USA. Unter Ausklammerung dieses
Einflusses betrug die Steuerrate für 2006 zirka 29%. Für das
Geschäftsjahr 2007 erwartet Adecco eine tatsächliche Steuerrate von
rund 29%.

Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn nahm im 2006 um 35% auf EUR 611 Mio. zu (2005: EUR 453
Mio.). Der Gewinn pro Aktie (EPS) betrug 2006 EUR 3.28 (2005: EUR
2.43). Im 4. Quartal wies Adecco einen Reingewinn von EUR 212 Mio.
aus, was einer Gewinnmarge von 4,0% entspricht. Die Wertberichtigung
auf Steuerabgrenzungsposten in den USA hatte eine positive Auswirkung
auf den Basisgewinn pro Aktie, der im 4. Quartal und für das gesamte
Geschäftsjahr 2006 um EUR 0.34 zunahm.

Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung [2]
Die Adecco-Gruppe erwirtschaftete im 2006 einen operativen Cashflow
von EUR 747 Mio. (2005: EUR 298 Mio.). Die Zunahme ist hauptsächlich
auf den höheren Reingewinn sowie auf den negativen Einfluss auf den
operativen Cashflow im 2005, verursacht durch die Wahl des Zeitpunkts
für Barauszahlungen bei der zusätzlichen Kalenderwoche im 2004,
zurückzuführen. Die Nettoverschuldung nahm per Ende Dezember 2006
gegenüber Ende 2005 um EUR 132 Mio. auf EUR 556 Mio. zu. Dies ist
hauptsächlich auf den Kauf der DIS AG (EUR 552 Mio., netto
übernommene flüssige Mittel) und den Erwerb von Adecco-Aktien (EUR
123 Mio.) sowie Kapitalaufwendungen (EUR 83 Mio.) und
Dividendenausschüttungen (EUR 120 Mio.) zurückzuführen, die nur
teilweise durch den operativen Cashflow abgedeckt wurden. Der
DSO-Wert, die Zeit zwischen Rechnungsstellung und Bezahlung (DSO -
days sales outstanding), konnte gegenüber dem Vorjahr um 1 Tag auf 59
Tage verbessert werden. Die Kapitalrendite (ROCE) erzielte 20,3%
gegenüber 18,5% im 2005.

Währungseinflüsse
Wechselkursschwankungen hatten im Berichtsjahr einen minimalen
Einfluss auf Umsatz und Betriebsgewinn, beeinflussten jedoch aufgrund
des schwachen US-Dollars und des schwachen japanischen Yen das 4.
Quartal 2006 negativ mit 3%.

Dividendenausschüttung
Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung eine
Dividendenausschüttung von CHF 1.20 pro Aktie für 2006 (2005: CHF
1.00). Dem Vorschlag liegt eine Ausschüttungsquote von 25% des
Reingewinns (unter Ausklammerung des Einflusses der Wertberichtigung
auf Steuerabgrenzungsposten in den USA) zugrunde. Es ist vorgesehen,
dass die Aktien-Dividende am 22. Mai 2007 und die Dividende für ADRs
am 25. Juni 2007 ausgeschüttet werden.


LEISTUNGSAUSWEIS NACH LÄNDERN

In Frankreich weist Adecco eine Umsatzzunahme von 8% auf EUR 6.8 Mia.
im 2006 und von 7% im 4. Quartal aus. Die Bruttomarge verbesserte
sich gegenüber 2005 um 10 Basispunkte. Die Akquisition von Altedia im
2005 sowie eine Umsatzzunahme bei den Festanstellungen vermochten die
Abnahme der Bruttomarge im Teilzeitgeschäft mehr als auszugleichen.
Im 4. Quartal 2006 nahm die Bruttomarge verglichen mit dem 4. Quartal
2005 um 10 Basispunkte ab, dies ohne Berücksichtigung des Einflusses
von Rückstellungsauflösungen. Diszipliniertes Kostenmanagement führte
zu einem um 8% höheren Betriebsgewinn im 2006, bzw. zu einem um 20%
höheren Betriebsgewinn im 4. Quartal 2006.

In den USA und in Kanada erzielte Adecco im 2006 eine
Umsatzsteigerung von 1% auf EUR 3.7 Mia. bei konstanten
Wechselkursen. Eine starke Nachfrage nach Festanstellungen und eine
bessere Zusammensetzung des Kundenportefeuilles und der Fähigkeiten
im Teilzeitgeschäft führten zu einer Verbesserung der Bruttomarge um
110 Basispunkte und der operativen Marge um 4,2% (2005: 3,8%). Im 4.
Quartal nahm der Umsatz um 4% bei konstanten Wechselkursen ab (3%
bereinigt um ungleiche Zahl Arbeitstage). Adecco hielt auch in einem
schwachen Marktumfeld an ihrer Preisdisziplin fest. Aufgrund der
vorteilhaften Kostenentwicklung bei der Personalentlöhnung im 4.
Quartal von 2006 und 2005 blieb die operative Marge stabil mit 5,2%.

UK und Irland konnten im 2006 den Umsatz um 19% bei konstanten
Wechselkursen steigern, hauptsächlich aufgrund der starken Nachfrage
im IT-Bereich. Der Umsatzzuwachs im 4. Quartal betrug bei konstanten
Wechselkursen 13%. Eine veränderte Zusammensetzung des Geschäfts- und
Kundenportefeuilles führte zu negativen Auswirkungen bei der
Bruttomarge, die trotz verbesserter Leistungsfähigkeit nicht voll
wettgemacht werden konnten. Folglich stieg der Betriebsgewinn bei
konstanten Wechselkursen im 2006 um 11% und im 4. Quartal um 2%
gegenüber dem Vorjahr.

In Japan erhöhte sich der Umsatz bei konstanten Wechselkursen um 8%
im Geschäftsjahr 2006 und um 7% im 4. Quartal. Die Bruttomarge
verbesserte sich auf 5,9% bzw. 5,6% (2005: 4,6%; Q4 2005: 4,6%). Die
allgemeine Personalknappheit, in Verbindung mit dem weiterhin
positiven wirtschaftlichen Umfeld und guten Umsätzen mit
Festanstellungen führten sowohl für das ganze Berichtsjahr wie auch
im 4. Quartal 2006 zu besseren Bruttomargen.

In Deutschland und in Skandinavien verzeichnete Adecco im
Geschäftsjahr 2006 ein Umsatzwachstum bei konstanten Wechselkursen
von 111% bzw. 45% (30% und 39% organisch). Im 4. Quartal betrug die
Zunahme 114% bzw. 49% bei konstanten Wechselkursen (20% und 41%
organisch). Eine veränderte regionale Gesetzgebung, bessere Akzeptanz
von Teilzeitmitarbeitenden auf höheren Stufen und ein günstiges
wirtschaftliches Umfeld bleiben die Treiber für das organische
Wachstum. Italy, Iberia und Benelux konnten den Umsatz im 2006 um
10%, 23% und 12% steigern (Iberia 10% organisch) und im 4. Quartal um
8%, 13% und 7%. Im 4. Quartal verzeichnete Iberia 3% weniger
Arbeitstage als im 2005, Italien und Deutschland 2% weniger.


LEISTUNGSAUSWEIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN

Adeccos Geschäftsbereiche Office und Industrial konnten im 2006 den
Umsatz bei konstanten Wechselkursen um 10% auf EUR 15.6 Mia. und im
4. Quartal um 10% steigern (9% und 8% organisch). Eine besonders
starke Nachfrage in diesen Bereichen verzeichneten Frankreich, Iberia
und Italien im 4. Quartal, während der Umsatz in USA und in Kanada
aufgrund schwächerer Nachfrage zurückging. Im Office-Bereich
verzeichneten im 4.Quartal UK und Irland sowie Skandinavien eine
weiterhin gute Umsatzzunahme. In beiden Geschäftsbereichen zusammen
konnte Adecco im 2006 die Bruttomarge um 40 Basispunkte auf 15,8% und
im 4. Quartal um 30 Basispunkte auf 16,1% verbessern.
In der Fachkräftevermittlung[3] konnte der Umsatz im 2006 um 16% bei
konstanten Wechselkursen (10% organisch) und im 4. Quartal um 12% (5%
organisch) gesteigert werden. Die Bruttomarge verbesserte sich im
2006 um 60 Basispunkte auf 25,2% (Q4 2006: +40 Basispunkte auf
25,5%).

Im Bereich Information Technology (IT) nahm der Umsatz im 2006
gegenüber 2005 um 15% bei konstanten Wechselkursen zu (13%
organisch). Im 4. Quartal betrug die Umsatzzunahme 9% bei konstanten
Wechselkursen (5% organisch). Für beide Berichtsperioden verzeichnete
Adecco in UK und Irland eine starke Nachfrage, während in USA und in
Kanada der Umsatz abnahm.

Der Umsatz von Adecco im Geschäftsbereich Engineering & Technical
(E&T) nahm im 2006 um 19% bei konstanten Wechselkursen zu (6%
organisch). Im 4. Quartal konnte der Umsatz um 25% bei konstanten
Wechselkursen gesteigert werden (6% organisch). UK und Irland
verzeichnen weiterhin eine starke Nachfrage, während in den USA und
in Kanda der Umsatz bei konstanten Wechselkursen stabil blieb.

Mit Finance & Legal (F&L) erzielte Adecco im 2006 einen Umsatzzuwachs
von 20% bei konstanten Wechselkursen (14% organisch), hauptsächlich
aufgrund der starken Nachfrage in den USA und in Kanada. Im 4.
Quartal verzeichnete Adecco eine Zunahme um 13% bei konstanten
Wechselkursen und um 5% auf organischer Wachstumsbasis.

Adeccos Geschäftsbereich Human Capital Solutions (HCS) wies im 2006
eine Umsatzzunahme von 12% bei konstanten Wechselkursen aus; unter
Ausklammerung von Akquisitions- und Wechselkurseinflüssen betrug das
Wachstum 4%. Im 4. Quartal nahm der Umsatz um 3% bei konstanten
Wechselkursen ab. Sales, Marketing & Events (S,M&E) und Medical &
Science (M&S) verzeichneten im 2006 zusammen ein Umsatzwachstum von
15% bei konstanten Wechselkursen (7% bzw. 15% organisch) und im 4.
Quartal eine Zunahme von 5% bzw. 20%.

MANAGEMENT-AUSBLICK

Die aktuellen Rahmenbedingungen, zusammen mit den
Schlüsselindikatoren für den weltweiten Personalvermittlungsmarkt,
weisen weiterhin auf eine günstige Entwicklung der Branche hin. Die
Gruppe hält deshalb an ihren Wachstumszielen fest, d.h.
durchschnittlich mindestens 7-9% Umsatzwachstum pro Jahr für die
nächsten Jahre, vorausgesetzt, dass keine materiellen Änderungen im
makroökonomischen Umfeld eintreten. Gleichzeitig bleibt das
Management zuversichtlich, dass der Fokus auf einen wertorientierten
Managementansatz und auf die Geschäftsfelder der
Fachkräftevermittlung und der Vermittlung von spezialisiertem
Personal es Adecco erlauben wird, die Betriebsgewinnmarge nachhaltig
auf über 5% bis zum Jahr 2009 und die Kapitalrendite (ROCE) auf über
25% zu verbessern.

Im Januar 2007 setzte sich das Umsatzwachstum, unter Ausklammerung
der Einflüsse aufgrund ungleicher Zahl Arbeitstage, veränderter
Wechselkurse und Akquisitionen, mit 8% fort.


Kalender Finanzberichterstattung 2007

Resultat 1. Quartal 2007 und Generalversammlung 8. Mai 2007
Resultat 2. Quartal 2007 10. August 2007
Resultat 3. Quartal 2007 2. November 2007



Forward-looking statements
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and we assume no duty to update any such forward-looking statements.
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to such differences. Factors that could affect the Company's
forward-looking statements include, among other things: global GDP
trends and the demand for temporary work; changes in regulation of
temporary work; intense competition in the markets in which the
Company competes; changes in the Company's ability to attract and
retain qualified temporary personnel; the resolution of the French
anti-trust investigation and the resolution of the US class action;
and any adverse developments in existing commercial relationships,
disputes or legal and tax proceedings.

Please refer to the Company's most recent Annual Report on Form 20-F
and other reports filed with or submitted to the US Securities and
Exchange Commission from time to time, for further discussion of the
factors and risks associated with our business.

About Adecco
Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the global leader in
HR services. The Adecco Group network connects over 700,000
associates with business clients each day through its network of over
35,000 employees and 6,700 offices in over 70 countries and
territories around the world. Registered in Switzerland, and managed
by a multinational team with expertise in markets spanning the globe,
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as a webcast of the analyst presentation at 11 am CET, details of
which can be found at our Investor Relations section at
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[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP nicht
vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und Auswirkungen von
Akquisitionen aus.

[2] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US GAAP nicht
enthalten ist. Sie umfasst kurz- und langfristiges Fremdkapital,
abzüglich flüssige Mittel und kurzfristige Anlagen.

[3] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich auf Adeccos
Geschäftsbereiche Information Technology, Engineering & Technical,
Finance & Legal, Medical & Science, Sales, Marketing & Events und
Human Capital Solutions.



--- Ende der Mitteilung ---
WKN: 922031; ISIN: CH0012138605; Index: SLCI, SMI, SPI, SMIEXP;
Notiert: Main Market in SWX Swiss Exchange;
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